Proaktive Karriereförderung |
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Internationales Austauschprogramm
Unter dem Namen «Marco Polo» bieten wir jungen Universitäts- und Fachhochschulabgängern die Möglichkeit, nach einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit bei Feller zwei Jahre im Ausland zu arbeiten. Als Tochter der weltweit tätigen Schneider Electric ist es uns möglich, interessierten Jungtalenten Stellen in fast allen Ländern und Niederlassungen zu vermitteln.
Welches Profil müssen Sie mitbringen?
• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
• Geografische Flexibilität
• Offenheit
• Proaktives und vernetztes Handeln
• Teamspirit
• Fliessendes Englisch (bzw. Deutsch, für andere Nationalitäten)
Wenn Sie am «Marco Polo»-Austauschprogramm interessiert sind, melden Sie sich bitte bei
Herrn Dr. Markus Graf, Tel. 044 728 77 77.
Internationale Fach- und Leadership-Lehrgänge
Dank der innerhalb unseres Mutterkonzerns bestehenden Schneider-Electric-Universität bieten sich für Mitarbeitende mit Karrierepotenzial spezielle Fach- und Leadership-Lehrgänge und -Seminare an.
Talentförderung
Die Feller AG pflegt vertiefte und regelmässige Beziehungen zu namhaften Hochschulen und Fachhochschulen in der Schweiz. Dazu gehören unter anderem die ETH Zürich und Universität Zürich. Diese Engagements sind für uns wichtig, damit wir den Nachwuchs fördern und damit langfristig unseren Unternehmenserfolg sichern können. |
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Job & Karriere bei Feller |
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