Une politique du personnel constante |
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Les collaborateurs sont notre ressource la plus importante pour assurer à long terme le succès d'entreprise dans un environnement changeant continuellement. Avec notre politique du personnel, nous fixons les principes solides selon lesquels nous organisons la coopération interne de l'entreprise et entretenons et développons le précieux potentiel de nos collaborateurs.
Les changements aujourd'hui prévisibles dans notre environnement d'entreprise une prise en compte correspondante au niveau du personnel. Les mesures prévisionnelles et stratégiques avec lesquelles nous voulons affronter les défis qui se dessinent, sont une partie constitutive de notre politique du personnel:
• recrutement de nouveaux collaborateurs à fort potentiel
• collaboration avec les hautes écoles et les hautes écoles spécialisées
• conseil de carrière avec détermination des compétences
• cours professionnels et de direction internationaux (Schneider Electric University)
• programmes d'échange internationaux pour diplômes d'une haute école
• conditions d'engagement avantageuses pour collaborateurs avec charges éducatives
• flexibilisation de l'âge de la retraite dans les deux sens
• actions de prévention de la santé et de la sécurité au travail |
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Jobs & carrière chez Feller
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