Communiqué de presse

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Feller News

Un important site d’examen suisse pour la relève

Une grande majorité des futurs installateurs électriciens CFC du canton de Zurich passe chaque année leur examen de fin d’apprentissage sur le site de Feller. Trois d’entre eux ont été cette année des femmes. La promotion de jeunes spécialistes est un point important chez Feller: les apprentis forment environ 10 % des effectifs.

Feller News

Une grande majorité des futurs installateurs électriciens CFC du canton de Zurich passe chaque année leur examen de fin d’apprentissage sur le site de Feller. Trois d’entre eux ont été cette année des femmes. Leurs compétences étaient examinées pendant deux mois sous toutes les coutures. La promotion de jeunes spécialistes est un point important chez Feller: les apprentis forment environ 10 % des effectifs.

Cette année, Feller a mis ses espaces de production et de bureaux à disposition pour la partie pratique de l’examen de fin d’apprentissage des installateurs électriciens CFC. 180 apprentis ont passé ici leurs examens à un poste de travail moderne du 4 mai au 27 juin, ce qui correspond à un tiers de l’ensemble des apprentis installateurs du canton de Zurich. Cet espace chez le leader du marché dans le domaine de l’installation électrique est ainsi l’un des lieux d’examen les plus importants de Suisse.

«Très important est la facilité d'utilisation»
Les apprentis ont montré leurs talents lors de l’examen pratique en installant divers produits: chauffe-eau, commandes de moteur jusqu’aux installations de téléphone et d’interphones. D’ailleurs, l’interphone portier Feller visaphon est une première en tant qu’exercice pratique de fin d’apprentissage. Les candidats n’accordaient pratiquement aucune priorité à la question de savoir qui en est le fabricant. Melanie Lüchinger, apprentie chez Lang + Co. Elektro AG à Zürich Oerlikon, a déclaré: «Normalement, nous n’avons pas le temps de tenir compte du fabricant des produits en cours d’examen. L’important, c’est de monter le produit tout simplement.» Le Feller visaphon a réussi ce test avec bravoure.

Plutôt sur le chantier qu’au bureau
Melanie Lüchinger etait l’une des trois femmes dans l’arrondissement d’examen 2 (Feller Horgen). Elle aimerait travailler comme installatrice électricienne une fois son diplôme en poche. Même après l’apprentissage, elle est toujours d’avis que ce métier était le meilleur des choix. «Pour moi, une chose était toujours claire, je ne voulais pas travailler dans un bureau. Je me suis renseignée parmi mes collègues et j’ai fait un stage comme «électricien». C’est ce qui m’a plu le plus.»

Dix pour cent du personnel de Feller sont des apprentis
Chez Feller, s’engager pour les jeunes occupe une place de choix depuis toujours. Les apprentis suivent ici des formations dans des métiers fort variés comme électroniciens, constructeurs, polymécaniciens, logisticiens, technologues des matières synthétiques, employés de commerce ou médiamaticiens. Ils représentent environ 10 % des effectifs. Par ailleurs, l’entreprise soutient l’Association cantonale zurichoise des installateurs-électriciens (Kantonalverband Zürcher Elektro-Installationsfirmen KZEI) ainsi que de nombreux projets destinés aux jeunes dans toute la Suisse. Feller encourage aussi depuis le début les Championnats des métiers des installateurs électriciens, qui se déroulent chaque année, en collaboration avec l’Union Suisse des Installateurs Electriciens (USEI). Feller sponsorise ainsi les championnats régionaux, les SwissSkills, les EuroSkills et les WorldSkills en fournissant les locaux de formation et le matériel nécessaire aux exercices.

Feller visaphon

Regarde qui parle

Feller lance sur le marché une nouvelle gamme d‘interphones-vidéo Feller visaphon munis d’un écran plus grand et de meilleure résolution, à un prix très réduit.

Les interphones-portiers sont ainsi à la portée de tout bâtiment – qu’il s’agisse de maisons individuelles ou de bâtiments administratifs, neufs ou en rénovation.

Feller visaphon

Feller lance sur le marché une nouvelle gamme d‘interphones-vidéo Feller visaphon munis d’un écran plus grand et de meilleure résolution, à un prix très réduit. Les interphones-portiers sont ainsi à la portée de tout bâtiment – qu’il s’agisse de maisons individuelles ou de bâtiments administratifs, neufs ou en rénovation.

Après avoir conquis le monde des Smartphones et des téléviseurs, la tendance à opter pour des écrans plus grands et de meilleure résolution touche à présent les postes intérieurs des interphones-vidéo. Feller réagit aux besoins des consommateurs et a augmenté la taille de l’écran du poste intérieur Feller visaphon qui passe de 2 à 3,5 pouces (= 8,9 cm). La technologie de la caméra LED permet par ailleurs d’avoir une image en couleur, même en cas d’obscurité totale. Il est donc toujours possible de voir précisément qui a sonné. La nouvelle version du poste intérieur Feller visaphon coûte près de 25% moins cher que le modèle précédent. Les interphones-portiers sont ainsi à la portée de tout bâtiment – qu’il s’agisse de maisons individuelles ou de bâtiments administratifs, neufs ou en rénovation. «En Suisse, les entrées des bâtiments sont généralement encore équipées d’une sonnette de porte classique ou d’un simple interphone audio, ce qui est surprenant compte tenu du standard d’aménagement plutôt élevé», explique Marco Marcarini, Responsable des Ventes d’interphones portiers et vidéo / Contrôle d’accès chez Feller. «Les interphones-portiers vidéo apportent un net avantage en matière de confort et de sécurité et deviendront pour cette raison incontournables dans tout bâtiment contemporain suisse», rajoute Marcarini.

Design haut de gamme – pour tous les goûts
Les postes intérieurs visaphon de Feller sont disponibles en deux types de design haut-de-gamme et s’intègrent donc parfaitement aux installations électriques Feller. Ils arborent soit le design EDIZIOdue colore, avec des recouvrements en plastique disponibles en 12 couleurs, soit le design EDIZIOdue prestige, avec des cadres en verre, miroir, inox, aluminium, acier ou laiton. La production de Feller est située à Horgen, il est donc tout à fait possible de bénéficier de fabrications spéciales personnalisées.

Service intégral pour projets plus importants
Feller a constitué une équipe de sept spécialistes pour le domaine interphones-portiers vidéo / contrôle d’accès. Les clients peuvent ainsi bénéficier de conseils et d’une assistance spécifiques pour des projets de construction plus importants. En plus de ce service, les nouveaux visaphon Feller disposent d‘une garantie-produit de cinq ans. Ils sont disponibles chez tous les installateurs-électriciens de votre région.

Le visaphon Feller en bref:

  • Grand écran couleur, haute résolution, de 3,5 pouces
  • Technologie de caméra LED pour une image en couleurs même dans l‘obscurité
  • Deux lignes de design: 12 couleurs EDIZIOdue colore ou 15 matériaux nobles EDIZIOdue prestige
  • 20 sonneries polyphones avec possibilité de réglage individuel du volume
  • Mode mains-libres et communication interne
  • Signal d’appel et désactivation d’appel optiques
  • Ouverture automatique des portes et commutation de l‘éclairage
  • 5 ans de garantie Feller

Feller Aktuell

Feller actualité 1/2015

Le nouveau magazine est publié

Feller Aktuell

Avec les thèmes suivants:

  • Know-how: La compétence design est une question de tradition
  • Reportage: The Trace Gallery
  • Chronique d’un succès: Solution globale confortable à Mels
  • Chronique d’un succès: Record du monde – le tunnel de base du Gothard
  • Technologie LED: Rapport d’examen de lampes LED
  • Nouveautés produits: Des produits pour votre réussite
  • Sécurité: Interrupteur automatique intelligent
  • Solutions communications et réseaux: quel que soit votre budget
  • Formation: revêt une importance cruciale pour un avenir prometteur
  • Engagement: Médaillés 2014
  • Concours: vivre de près le tunnel de base du Gotha

Formation Feller

Comment les installateurs-électriciens vont augmenter leurs ventes en 2015

Plus de la moitié des maîtres d’ouvrage suisses seraient prêts à faire plus de dépenses en matière d’installations électriques – s’ils étaient bien conseillés.

Formation Feller

Les nouvelles formations proposées par Feller, établies sur mesure et destinées aux installateurs-électriciens, aux planificateurs et aux décideurs œuvrent en ce sens. Aujourd’hui déjà, cette offre de formations unique en son genre, répartie en six niveaux de compétences, suscite une forte demande. Pour les apprentis de quatrième année, la plupart des formations supplémentaires de Feller sont gratuites.

La Maison Intelligente devient une réalité. Chaque année, le marché des installations électriques et de la gestion technique des bâtiments est ainsi inondé par une multitude de nouveaux systèmes et de nouveaux produits. Maîtres d’ouvrage et investisseurs ont l’embarras du choix: ils dépendent plus que jamais des conseils des entreprises d’installation.

Si la valeur ajoutée est probante, les maîtres d’ouvrage dépensent plus
Pour les électriciens, ce grand progrès est une chance, mais également un défi majeur: «Bien conseiller les maîtres d’ouvrage permet d’acquérir des avantages concurrentiels et de vendre beaucoup plus», explique Dino De Cia, Responsable Formations Clients chez Feller. D’après des enquêtes menées par Feller, plus de la moitié des maîtres d’ouvrage sont prêts à dépenser des sommes plus importantes pour les installations électriques, s’ils sont vraiment convaincus de leur valeur ajoutée.

Une offre ciblée en fonction de votre budget-temps et de vos objectifs
D’après De Cia : «Si l’on souhaite conseiller ses clients de manière convaincante, il ne suffit pas d’être à jour du point de vue technologique, il faut aussi savoir communiquer». Leader du marché suisse des installations électriques, Feller propose en plus de ses formations techniques, de nouveaux modules de formation flexibles dans le cadre du conseil et de la vente. Selon le temps disponible, les participants puisent de précieux conseils lors de conférences spécialisées ou acquièrent de nouvelles connaissances en participant à des Workshops très complets.

Le principe suivant s’applique à toutes les formations Feller: les participants ont la possibilité de choisir parmi six niveaux de compétences, l’offre qui correspond à leurs besoins et à leur budget-temps, depuis l’information-produit en ligne et les séminaires stratégiques au sein de l’entreprise jusqu’aux formations spécialisées de plusieurs jours.

Nouveau cours dédié à l’interphone vidéo visaphon

En 2015, Feller lance de nouvelles offres: une formation concernant le système visaphon dans les trois langues nationales, l’édition italienne et française des cours pour débutants KNX et des modules d’e-learning pour les détecteurs de mouvement et de présence pirios, pour les solutions de communication et de réseau ainsi que pour le système zeptrion (dès avril 2015). Avec l’action 1+, pour chaque collaborateur inscrit à un module de formation, un apprenti de quatrième année bénéficiera d’une formation gratuite; seule exception, les formations KNX sur plusieurs jours.

Avec ces formations, la satisfaction est grande

La conception modulaire de ces formations est accueillie très favorablement par les participants: en 2014 environ 500 installateurs-électriciens ont suivi une formation chez Feller, à ceux-ci se rajoutent 1’300 personnes qui ont participé aux conférences professionnelles sur la thématique de la stratégie, du conseil et de la vente. 90% des participants sont satisfaits ou très satisfaits du programme de formation certifié eduQua de Feller.

Plus d’informations concernant les formations Feller



Stephan Kunz

Stephan Kunz nouveau Responsable RH de Feller et de Schneider Electric Suisse et Autriche

Le nouveau Responsable des Ressources Humaines de Schneider Electric Suisse et Autriche et de Feller SA, dont le siège est à Horgen, se nomme Stephan Kunz.

Stephan Kunz

Le nouveau Responsable des Ressources Humaines de Schneider Electric Suisse et Autriche et de Feller SA, dont le siège est à Horgen, se nomme Stephan Kunz. Depuis février, il est chargé de la gestion de tout le personnel, autrement dit de 1‘500 collaborateurs. Stephan Kunz succède à Markus Graf, qui prend sa retraite après une longue carrière couronnée de succès.

«Je me réjouis d’organiser un environnement de travail propice aux performances de très haut niveau, avec de nouveaux collaborateurs et des collaborateurs de longue date», explique Stephan Kunz à propos de sa nouvelle fonction. «Avec leur engagement quotidien, leur vitalité et leur passion, ils contribuent à ce que nos clients actifs sur le marché suisse, puissent enregistrer beaucoup de succès, même en ces temps difficiles», rajoute Kunz.

Longues années d’expérience dans la direction d’une multinationale
Pendant 17 ans, Stephan Kunz (50) a exercé différentes fonctions au sein de la direction et des ressources humaines chez IBM. Sa dernière activité consistait à diriger une équipe de HR Business Partners en Suisse, avec la responsabilité des domaines suivants: recrutement, développement du personnel, gestion des talents et des ressources, développement de l’organisation ainsi que processus et outils RH.

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